部门背靠背评分表

  • 发布时间:2019-11-18 17:04:23

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  请评价各部门工作效率(A为全体工作效率高、守时守信、办事质量高,基本无拖延或错漏状况;B为大部分工作效率较高、质量尚可,拖延或错漏在两件以内;C为存在较为重大的延误或差错事件):

  请评价各部门的协调配合度(A为有积极配合意识,能主动协助工作、互帮互助;B为尚有配合意识,虽有异议或意见但尚能协助工作、完成任务;C为配合意识不强,需领导督促方能协助工作、完成任务):

  请评价各部门创新和改进情况(A为善于创新和改进,且能防患于未然、提高效率、节省成本并将工作成果在公司内进行分享;B为有有少许创新和改进,工作质量和效率有提高但尚不显著;C为因循守旧,缺乏创新和持续改进精神):

  请评价各部门纪律风尚情况(A为全体遵规守纪,无违纪受处分,无客户或其他部门投诉;B为大部分遵规守纪,违纪或客户和其他部门投诉在2人次以内;C为违纪或被投诉情况超过2人次):

  请评价各部门的公司贡献度(A为在做好部门本职工作的基础上积极参与公司重大项目的协调及内部管理制度的建设,对公司扩大业务规模和提高运营效率、管理水平做出贡献;B为能完成部门本职工作,但在推进重大项目及内部管理制度建设上无显著贡献;C为在完成部门本职工作方面尚存在一定差距):